こんにちは、歯科医院採用コンサルタントの伊藤祐子です。
 
弊社は歯科医院の採用のお手伝いをしておりまして、1年のうち一番忙しい時期、つまり最も求職者から応募が入るのが1月です。ということは裏を返せば、年末年始のお休み中に求人を検索し応募する人がとても多いということです。
お正月明けに退職スタッフが続出しない為のヒントを３つお伝えします。
 
ヒント①　年内最後の診療は気持ちよく
年内最後の診療は急患が多く忙しくなりがちです。こんなとき、終礼で全員にダメ出しをしてはいけません。思うところがあっても、ここはぐっと我慢して「よく頑張ってくれたありがとう！」と伝えましょう。最終日は、すでに忘年会が済んでいたとしても、お昼にピザを頼むなどして気持ちを盛り上げるというのは効果的です。
「色々あったけれど、この医院に1年勤めて良かった」と思って年末年始のお休みに入ってもらうのが良いでしょう。
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