こんにちは、歯科医院採用コンサルタントの伊藤祐子です。
 
弊社は歯科医院の採用のお手伝いをしておりまして、1年のうち一番忙しい時期、つまり最も求職者から応募が入るのが1月です。ということは裏を返せば、年末年始のお休み中に求人を検索し応募する人がとても多いということです。
お正月明けに退職スタッフが続出しない為のヒントを3つお伝えします。
 
ヒント① 年内最後の診療は気持ちよく
年内最後の診療は急患が多く忙しくなりがちです。こんなとき、終礼で全員にダメ出しをしてはいけません。思うところがあっても、ここはぐっと我慢して「よく頑張ってくれたありがとう!」と伝えましょう。最終日は、すでに忘年会が済んでいたとしても、お昼にピザを頼むなどして気持ちを盛り上げるというのは効果的です。
「色々あったけれど、この医院に1年勤めて良かった」と思って年末年始のお休みに入ってもらうのが良いでしょう。
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執筆者

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伊藤 祐子

コンサルタント

株式会社グランジュテ 代表

客室乗務員時代に培った接遇とスイス系プライベートバンクで学んだお金のしくみを活かし、患者数が一桁に減っていた医院を継承後1年で経営回復、開業2年を待たず医院を法人化。現在歯科医院向け経営コンサルタントとして活躍中。雑誌連載、講演活動も行う。

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[名古屋]10月10日(木)10:00〜16:00
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名古屋・大阪
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*録画視聴は準備が整い次第、メールにてご連絡差し上げます
会場
ご自宅や診療室(インターネット経由)
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11月24日(日)8:30〜16:00

第13回 2020年
2月9日(日)14:00〜18:00
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5月16日(土)14:00〜18:00
5月17日(日)8:30〜16:00

第15回 2020年
8月15日(土)14:00〜18:00
8月16日(日)8:30〜16:00
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