こんにちは。歯科医師の園延昌志です。
 
私は、東京港区で歯科医療法人の経営を行う中、数年前より「幸福学」を取り入れた歯科医院経営を実践しております。
経営学修士（MBA）を取得し、幸福学については、日本の幸福学の権威である前野隆司教授に師事しながら、ポジティブ心理学等を学習しております。
 
歯科業界に幸福経営を広めたい、一緒に実践する経営者（しあわせリーダー）を増やしたいと言う想いで、連載をしています。
よろしくお願いします。
 
歯科医院経営の中でも人と組織の問題（人事）は、永遠のテーマですよね。院長の幸福度にもダイレクトに影響を与えるのが、人と組織の問題ではないでしょうか？
 
「経営はサイエンスよりアート」と言われますが、特に人事面の課題においては正解のないアートの領域が多いように感じます。
今回は、人と組織の問題解決方法ではなく、人と組織をどんな視点で捉えるかをテ…