学術外科の女性たち。両刃のメス

Women in Academic Surgery: A Double-Edged Scalpel.

• Rachel A Greenup
• Susan C Pitt

抄録

女性は引き続き学術外科、特に指導者レベルでの代表者が不足しています。外科文化は歴史的に男性優位であり、最近他の医療専門分野と比較して虐待、セクシュアル ハラスメント、女性の離職率の高い率のための否定的な注目を受けています。著者らは、学術外科の課題に貢献している要因を検証し、それが女性や代表的でないマイノリティにとって困難な環境になる可能性があることを示しています; これらの要因には、外科文化、ワークライフバランス、歴史的な昇進のタイムラインが含まれます。社会的規範や構造的な偏見を変える努力は、学術外科におけるジェンダー・パリティを向上させるために非常に重要です。

Women continue to be underrepresented in academic surgery, especially at the leadership level. Surgical culture has been historically male-dominated and recently received negative attention for higher rates of mistreatment, sexual harassment, and attrition of women compared with other medical specialties. The authors examine factors that contribute to challenges in academic surgery, making it a potentially difficult environment for women and underrepresented minorities; these include surgical culture, work-life balance, and historic promotion timelines. Efforts to change social norms and structural biases are critical to improving gender parity in academic surgery.