医学における人種的偏見への対処。A Review of the Literature, Critique, and Recommendations

Addressing Racial Biases in Medicine: A Review of the Literature, Critique, and Recommendations.

• Sharon Parsons

抄録

この論文では、米国の医療における人種差別に関する文献をレビューし、米国の医療システムにおける人種偏見を減少させるための永続的な障壁について考察している。人種格差を減少させ、医師の間で人種的偏見を減らすための有力な戦略が批判され、勧告が提供されています。これらの提言には、医学部準備のためのモデルとしてルイジアナ州ニューオーリンズのザビエル大学を使用して、医学部のマイノリティ学生の数を増やすこと、文化的能力の教育を見直すこと、非臨床スタッフの質を確保すること、医療提供者の燃え尽き症候群のリスクを減らすことなどが含まれています。

This article reviews the literature on racism in medicine in the United States and reflects on the persistent barriers to diminishing racial biases in the U.S. health care system. Espoused strategies for decreasing racial disparities and reducing racial biases among physicians are critiqued, and recommendations are offered. Those recommendations include increasing the number of minority students in medical school, using Xavier University in New Orleans, Louisiana, as the model for medical school preparation; revamping the teaching of cultural competence; ensuring the quality of non-clinical staff; and reducing the risk of burnout among medical providers.