歯科医師
ID #00009585
【年間休日133日以上】各分野の専門医在籍/分院長も目指せる!アットグループでキャリアを積みませんか
医療法人社団アットグループ 水沢@歯科 http://at-group-dc.com/mizusawa/
- 歯科医師正社員 募集
- 神奈川県川崎市宮前区水沢2-3-8nojima 1F
業務内容
一般歯科・小児歯科・口腔外科・予防歯科・審美歯科・インプラント・インビザライン・マイクロを用いた治療全般
■インプラント・外科について
ストローマンインプラントをメインで使用しています。年間200本以上埋入経験があるドクターが多数在籍しております。不安なく一人で施術できるようになるまでインプラントオペは先輩ドクター付き添いの元で行うことができます。基本的にはサージカルステントを用いて埋入を行いますので、安心・安全な施術が可能です。
各科専門医の在籍により、臨床上の相談や懇切丁寧な指導が受けられます。
■矯正・インビザラインについて
当グループには矯正の専門医が在籍しており、ワイヤー矯正は元よりアイテロを使ったマウスピース矯正(インビザライン)の指導・教育が可能です。
■マイクロスコープによる根管治療
根管治療の専門医在籍により、指導・教育・使用が可能です。
■インプラント・外科について
ストローマンインプラントをメインで使用しています。年間200本以上埋入経験があるドクターが多数在籍しております。不安なく一人で施術できるようになるまでインプラントオペは先輩ドクター付き添いの元で行うことができます。基本的にはサージカルステントを用いて埋入を行いますので、安心・安全な施術が可能です。
各科専門医の在籍により、臨床上の相談や懇切丁寧な指導が受けられます。
■矯正・インビザラインについて
当グループには矯正の専門医が在籍しており、ワイヤー矯正は元よりアイテロを使ったマウスピース矯正(インビザライン)の指導・教育が可能です。
■マイクロスコープによる根管治療
根管治療の専門医在籍により、指導・教育・使用が可能です。
給与
月給450,000円~
■新卒
月450,000円~スタート
基本給450,000円+自費診療の23%
毎年10月・4月に25,000円の基本給の昇給(最初の昇給は翌年の4月)
給与実績:初年度(4月~翌3月)年収744万円
■既卒
前職の給与額以上を保証
協議により定めた基本給+自費診療の23%
毎年10月・4月に25,000円の基本給の昇給
給与実績:入社初年度(経験年数5年)年収1,020万円
■分院長
最低保証つき歩合給(最低保証800,000円/月)
(対象医院の総保険売上-勤務医の給与×2)の20%+自費診療の23%
給与実績:開院初年度年収1,560万円、開業5年目年収2,560万円
<共通>
住宅補助 毎月3~50,000円支給(交通費との併用は出来ませんので、勤務医院近隣に引っ越された場合に支給)
引っ越し手当 50,000円支給(住宅補助との併用可能、勤務医院近隣に引っ越された場合に限る)
通勤手当(全額支給)
※試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
■新卒
月450,000円~スタート
基本給450,000円+自費診療の23%
毎年10月・4月に25,000円の基本給の昇給(最初の昇給は翌年の4月)
給与実績:初年度(4月~翌3月)年収744万円
■既卒
前職の給与額以上を保証
協議により定めた基本給+自費診療の23%
毎年10月・4月に25,000円の基本給の昇給
給与実績:入社初年度(経験年数5年)年収1,020万円
■分院長
最低保証つき歩合給(最低保証800,000円/月)
(対象医院の総保険売上-勤務医の給与×2)の20%+自費診療の23%
給与実績:開院初年度年収1,560万円、開業5年目年収2,560万円
<共通>
住宅補助 毎月3~50,000円支給(交通費との併用は出来ませんので、勤務医院近隣に引っ越された場合に支給)
引っ越し手当 50,000円支給(住宅補助との併用可能、勤務医院近隣に引っ越された場合に限る)
通勤手当(全額支給)
※試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
月給
45万円 〜
院内風景・設備
アクセス
たまプラーザ(東急田園都市線) 車で9分
あざみ野(東急田園都市線) 車で12分
あざみ野(ブルーライン) 車で13分
生田(小田急線) 車で13分
あざみ野(東急田園都市線) 車で12分
あざみ野(ブルーライン) 車で13分
生田(小田急線) 車で13分
マイカー通勤OK
応募条件
必須:歯科医師資格
未経験歓迎
ブランク歓迎
新卒歓迎
雇用形態
正社員
雇用契約の更新
更新あり
勤務時間
<月・火・水・金・土>
9:30~12:00/14:00~19:00
※1日の勤務時間は7時間30分です。
残業はほとんどなく、19:00には帰宅できます。
※グループ医院が8医院ある為、引っ越しや生活環境に合わせてお近くの医院へ転勤も可能です。
9:30~12:00/14:00~19:00
※1日の勤務時間は7時間30分です。
残業はほとんどなく、19:00には帰宅できます。
※グループ医院が8医院ある為、引っ越しや生活環境に合わせてお近くの医院へ転勤も可能です。
残業ほぼなし
休日休暇
年間休日133日以上
完全週休2日制(木曜日・日曜日・祝日)
※祝日の有無に関わらず、木曜・日曜日は必ず休みです。
年末年始休暇・夏季休暇(10日以上)
完全週休2日制(木曜日・日曜日・祝日)
※祝日の有無に関わらず、木曜・日曜日は必ず休みです。
年末年始休暇・夏季休暇(10日以上)
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
週休2日
長期休暇あり
福利厚生
*社保完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
*交通費全額支給
*住宅補助
・入職1~2年 月30,000円
・入職3~4年 月40,000円
・5年目以降(もしくは分院長) 月50,000円
*引越し手当 上限50,000円
*保険診療無料
本人と一等親内のご家族は無料
自費診療は材料・技工費用のみ本人負担
*産休・育休中の手当
①出産育児一時金→赤ちゃん1人につき42万円支給
②出産手当金→出産予定日を含む産前42日~産後56日の計98日において
標準報酬月額÷30日×2/3(おおよそ給与額の2/3)の支給
③育児休業給付金→育児休業スタートから180日は月給の67%、181日以降から終了までは月給の50%の支給
①・②・③が受け取れます
なお、産前産後就業~育児休業期間は健康保険料と厚生年金の保険料が免除になります
お子様が小さいうちは時短勤務や状況に合わせてパート勤務も可能です
当法人では開設以来、産後の復職率は100%となっていますので、安心して産休後復職頂けます
*毎年各種イベントあり(新人歓迎会・花火大会観賞・暑気払い・忘年会など、全て法人負担)
*海外旅行(毎年)
年に一度、グループ内の希望者で海外旅行に行きます(強制ではありません)
3泊4日で旅費・現地での飲食費は全て法人負担
2014年 ハワイ
2015年 プーケット
2016年 パタヤ
2017年 セブ島
2018年 香港・マカオ
2019年 ハノイ
2020年 グアム(コロナにより中止)
2021年 北海道富良野を予定(ラベンダー畑に行きます)
*就労不能時期は月400,000円の支給を就労可能になるまで永続的に補助
死亡時はご家族に月400,000円を10年間、お子様がいる場合には成人するまで月400,000円の補助
■教育制度
・当グループでは月1回の全体ミーティングで各医院の運営状態・経営方針の確認を、専門医・認定医による臨床カンファレンス(自由参加です)を行っております。
また、診療ケースごとの個別相談や理事長・各院長による技術的なサポートを万全な体制で行っております。
また、開業時には理事長自ら物件の選定から経営のノウハウを伝授いたしますので、安心して独立開業できます。
・当法人には臨床研修医指導医が多数在籍していますので、研修医を終えられた方でも安心して勤務して頂けます。研修医プログラム、研修後プログラムも充実しております。
また、講師の先生を招いての講習会や、各種講習会にも積極的に参加頂けます。(費用の一部または全額を負担)
また、法人による講習会費の負担も行っています。
学習意欲や技術習得意欲のある積極的なドクターにはうってつけの制度です。
一つの講習会に対して20,000円までは全額補助、高額な講習会に対しても当法人が半分の費用を補助いたします。
*交通費全額支給
*住宅補助
・入職1~2年 月30,000円
・入職3~4年 月40,000円
・5年目以降(もしくは分院長) 月50,000円
*引越し手当 上限50,000円
*保険診療無料
本人と一等親内のご家族は無料
自費診療は材料・技工費用のみ本人負担
*産休・育休中の手当
①出産育児一時金→赤ちゃん1人につき42万円支給
②出産手当金→出産予定日を含む産前42日~産後56日の計98日において
標準報酬月額÷30日×2/3(おおよそ給与額の2/3)の支給
③育児休業給付金→育児休業スタートから180日は月給の67%、181日以降から終了までは月給の50%の支給
①・②・③が受け取れます
なお、産前産後就業~育児休業期間は健康保険料と厚生年金の保険料が免除になります
お子様が小さいうちは時短勤務や状況に合わせてパート勤務も可能です
当法人では開設以来、産後の復職率は100%となっていますので、安心して産休後復職頂けます
*毎年各種イベントあり(新人歓迎会・花火大会観賞・暑気払い・忘年会など、全て法人負担)
*海外旅行(毎年)
年に一度、グループ内の希望者で海外旅行に行きます(強制ではありません)
3泊4日で旅費・現地での飲食費は全て法人負担
2014年 ハワイ
2015年 プーケット
2016年 パタヤ
2017年 セブ島
2018年 香港・マカオ
2019年 ハノイ
2020年 グアム(コロナにより中止)
2021年 北海道富良野を予定(ラベンダー畑に行きます)
*就労不能時期は月400,000円の支給を就労可能になるまで永続的に補助
死亡時はご家族に月400,000円を10年間、お子様がいる場合には成人するまで月400,000円の補助
■教育制度
・当グループでは月1回の全体ミーティングで各医院の運営状態・経営方針の確認を、専門医・認定医による臨床カンファレンス(自由参加です)を行っております。
また、診療ケースごとの個別相談や理事長・各院長による技術的なサポートを万全な体制で行っております。
また、開業時には理事長自ら物件の選定から経営のノウハウを伝授いたしますので、安心して独立開業できます。
・当法人には臨床研修医指導医が多数在籍していますので、研修医を終えられた方でも安心して勤務して頂けます。研修医プログラム、研修後プログラムも充実しております。
また、講師の先生を招いての講習会や、各種講習会にも積極的に参加頂けます。(費用の一部または全額を負担)
また、法人による講習会費の負担も行っています。
学習意欲や技術習得意欲のある積極的なドクターにはうってつけの制度です。
一つの講習会に対して20,000円までは全額補助、高額な講習会に対しても当法人が半分の費用を補助いたします。
社会保険完備
交通費全額支給
住宅手当あり
院内研修あり
外部セミナー参加費補助あり
独立・開業支援あり
応募方法
1.サイト上に記載のある応募方法からお好きな方法で医院様へ直接ご連絡してください。
2.ご質問や確認事項などがある場合は、ご連絡時に確認してください。
3.医院様と直接連絡を行い、見学・面接などの調整をお願いします。
2.ご質問や確認事項などがある場合は、ご連絡時に確認してください。
3.医院様と直接連絡を行い、見学・面接などの調整をお願いします。
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治療計画立案、患者様へのコンサル、フルマウスの包括治療 など
*日本臨床歯科学会(SJCD)に準じたチャートを使用しています。
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歯科医師業務全般(院長候補)
・保険診療メインで、治療終了後のメインテナンスにも力を入れています。
・笑気鎮静法を併用して、無痛治療を行っています。
・炭酸ガスレーザー治療も行えます。
・基礎疾患のある患者様には、自動バイタル測定器を併用し、全身的管理下での歯科治療を行っています。
※自費治療は十分に患者様に説明し、同意を得られた場合に施術を行います。
※平均患者様数:1日30名
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歯科医師業務全般
■外来診療
一般歯科
■訪問診療
居宅・高齢者施設における訪問歯科診療の実施、口腔衛生管理
※嚥下ができる先生には、内視鏡検査の実施、口腔機能低下症に対する診療計画の立案と摂食嚥下リハビリテーションの実施、治療、支援などをお願いします
*訪問件数:在宅3~5件/日、施設18名程度/日
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