救急部における医師のウェルビーイングのための戦略

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Emerg. Med. Clin. North Am..2020 Aug;38(3):729-738. S0733-8627(20)30021-3. doi: 10.1016/j.emc.2020.03.005.Epub 2020-06-08.

救急部における医師のウェルビーイングのための戦略

Strategies for Provider Well-Being in the Emergency Department.

Matthew L Wong
Arlene S Chung

PMID: 32616291 DOI: 10.1016/j.emc.2020.03.005.

抄録

様々な運営上および管理上の要因は、救急医のウェルネスを低下させ、救急医の仕事上のパフォーマンスと長期的なキャリアの満足度の両方の面でマイナスの影響を与える可能性がある。これらの要因の中には、仕事量のバランス、生理的ストレスやサーカディアンストレス、さらには医療過誤のリスクや制度的サポートなどのより大きな問題が含まれます。この概要では、これらの問題が救急医にどのように影響するかについての新しい研究と、これらの課題を軽減するための戦略の両方をカバーしています。

A variety of operational and administrative factors have the potential to decrease wellness and negatively impact emergency physicians, in terms of both their on-the-job performance and their long-term career satisfaction. Among these are the issues of workload balance, physiologic and circadian stresses, and larger issues of malpractice risk and institutional support. This overview covers both emerging research on how these problems affect emergency physicians and strategies to help mitigate these challenges.