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韓国消防士の筋骨格系疾患、職務ストレス、離職意向の関係に対するマインドフルネスのモデレートされたメディエーション効果
Moderated Mediation Effect of Mindfulness on the Relationship Between Muscular Skeletal Disease, Job Stress, and Turnover Among Korean Firefighters.
PMID: 32596019 PMCID: PMC7303520. DOI: 10.1016/j.shaw.2020.03.006.
抄録
背景:
本研究では、消防士における筋骨格系疾患（MSD）による仕事上のストレスの増加が、消防士の離職意向（以下、離職意向）に及ぼす影響を調査し、マインドフルネスがこのような関係を緩和する効果があることを検証した。
Background: This study investigated the effect of increased job stress, caused by musculoskeletal disease (MSD) among firefighters, on a firefighter's intention to leave the profession, henceforth referred to as "turnover intention," and verified the moderating effect of mindfulness on such a relationship.
方法:
本研究では、韓国の男性消防士549名を対象とした調査を実施し、職務ストレスを介したMSDの離職意向への媒介効果を確認し、職務ストレスの間接効果を検証した。
Methods: A survey involving a total of 549 Korean male firefighters as participants was conducted herein, and the following results were obtained: the mediation effect of the MSD to turnover intention through job stress was confirmed, and the indirect effect of job stress was verified.
結果:
マインドフルネスがMSD、仕事のストレス、離職意向との関連性に及ぼすモデレートされた媒介効果を検証した。また、マインドフルネスの中・高レベルの条件付き間接効果は有意であった。
Results: We verified the moderated mediation effect of mindfulness on the relation:MSD, job stress, and turnover intention. The conditional indirect effect for middle and high levels of mindfulness is significant.
結論:
本研究の結果は、消防士のMSD、職務ストレス、離職意向との関連性の証明によって裏付けられており、これらの事例研究からは、ディスポーションマインドフルネスのモデレートされたメディエーション効果が明らかになっている。
Conclusion: The result of this study is supported by proofs of the relationship between a firefighter's MSD, job stress, and turnover intention, and these case studies reveal the moderated mediation effect of dispositional mindfulness.
© 2020 The Authors.