手続き的不正、警察の正統性、警察官のジェンダー。不変性テーゼのヴィネットに基づくテスト

Procedural injustice, police legitimacy, and officer gender: A vignette-based test of the invariance thesis.

• Katharine L Brown
• Michael D Reisig

抄録

役割の一致理論は、ジェンダーベースのステレオタイプは、女性の警察官が人々を虐待するための男性の役員に相対的に高い価格（すなわち、より少ない正当なものとして見られる）を支払うことになる可能性があることを示唆している。不変性テーゼは、法的態度や信念の法的当局による（非）公正な扱いの効果は、状況、時間、および空間を越えて安定していることを前提としています。本研究では、警察の正統性に対する手続き上の不正の影響が警察官の性別によって異なるかどうかを評価することで、不変性テーゼを検証した。本研究では、2種類の市民が関与した警察官との出会いからなるビネット調査を、大学を拠点とするサンプル（N = 525）に実施した。その結果、手続き上の不正の影響が参加者の正当性認識に強力かつ有意な影響を与えていることが示された。これらの効果は、治療が男性警察官によって行われたか女性警察官によって行われたかにかかわらず一貫していた。この結果は、不変性テーゼを支持するものである。

Role congruity theory suggests that gender-based stereotypes can result in female police officers paying a higher price (i.e., viewed as less legitimate) relative to male officers for mistreating people. The invariance thesis posits that the effect of (un)fair treatment by legal authorities on legal attitudes and beliefs is stable across situations, time, and space. This study tested the invariance thesis by assessing whether the effect of procedural injustice on police legitimacy differed across officer gender. A factorial vignette survey that consisted of two types of citizen-initiated police encounters was administered to a university-based sample (N = 525). The results showed that the effect of procedural injustice had a powerful and significant influence on participants' legitimacy perceptions. These effects were consistent regardless of whether the treatment was doled out by a male or a female police officer. The findings provide support for the invariance thesis.

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