【なぜ今、歯科で「人と組織」について学ぶのか？プロに聞くその意義と効果】
https://youtu.be/HI2H-i-rZ10
※ 講師の対談動画、約2分

医療は「人」で成り立ちますが、「スタッフが育たない」などの悩みを持つ歯科医師が増えてきています。この分野の専門家から学びたいという要望を受けて東京医科歯科大学歯科同窓会が吟味を重ね、新コースを企画しました。スタッフとの溝を埋めたい、次つぎと意見が出るミーティングにしたい、指示待ちから考えて動くスタッフにしたい、それを実現して発展思考のチームを作るための知識と技術を学ぶ実習コースです。

1）新しい「スタッフの育て方」
安心信頼を得るための手法と、行動を導く能力を手にいれる（実習）
2）成長を促すコミュニケーション
正しく「伝わる」ために必要な伝え方を習得する（実習）　
3）協働するチームの作り方
性格、立場、持っている情報の違いを意識して、チームをリードする方法を身につける（実習）
4）意見が出る会議にする
会議に必要な４つの力を得るためのワーク（実習）
5）ゴールに向けて自走するために
自ら考えて動けるスタッフを育てるための、目標設定と振り返りの方法を導入する（実習）
6）歯科での実例から学ぶ（講義）