「優秀な人材が集まる」「新人スタッフが定着する」「リーダーが育つ」を実現するための“ルール”がわかれば、労務問題はこわくない！　時代に合った院内ルールの整備が、人手不足の解消・離職率の低下・労使間トラブルの防止につながる。7日間で自院の現状を見直し、賢く制度を運用できるよう本書がサポート。実際のトラブル事例を紹介した“歯科医院のお悩み相談実例集”も収録し、もめ事に迅速に対応できるためのヒントがたくさん。

"1　スタッフは集めるのではなくて「集まる」

2　スタッフが集まる労働時間のルール

3　スタッフが集まるお金のルール

4　スタッフが定着する採用時の書式

5　就業規則は院長先生の心強い味方です

6　優秀なスタッフが集まる採用のルール

7　スタッフが成長する評価と育成のルール"