年々、人材採用が難しくなる中で離職率がより注目を集めるようになってきました。離職率3%を維持しているたけち歯科クリニックが取り組んできた採用と育成の施策、入社教育の研修体制の構築やGPアカデミーを取り入れた模型実習で即戦力として活躍できる効果的な人材育成について歯科医師・歯科衛生士それぞれの取り組みをご紹介します。離職率を下げることに成功し、キャリアをより充実させるためのサポート体制、自らの可能性を解き放つ魅力的な職場作りのノウハウを余すところなくお伝えいたします。