皆さんはどんな理由で歯科医師になりましたか?
この問いにはそれぞれの理由があることでしょう。
しかし、理由はどうであれ、「うまくやっていこう」と考えたはずです。
ではなぜ、現実社会では「うまくいく医院」と「そうでない医院」が存在するのでしょうか?
その差は一体、どこにあるのでしょうか?
このコースでは、我々歯科医師が大学では決して学ぶことのなかった、先生達が真に望む医院経営のために必要不可欠な「リーダーシップ」の本質に焦点を当て、「理想の歯科医院」を作り上げていくためのコースです。
ーコースの特徴ー
・理想の歯科医院経営の実現
・「歯科医師」から「経営者」への成長=経営能力の取得
・現状打破、そこからの成長、発展
・人財育成能力の開発
・経営幹部、チームリーダー、すべてのメンバーの成長
・「医院経営」と「私生活」共存のための時間創造
・すぐやる習慣、必ずやる習慣の形成
・慣れたコミュニケーション状況
・180日間LINEや電話でのフォローによる完全バックアップ
・週1回の進捗状況のチェックサポート
・コースの前日、当日の院内見学
・当院のシステムの基盤となる資料を特別にプレゼント
この問いにはそれぞれの理由があることでしょう。
しかし、理由はどうであれ、「うまくやっていこう」と考えたはずです。
ではなぜ、現実社会では「うまくいく医院」と「そうでない医院」が存在するのでしょうか?
その差は一体、どこにあるのでしょうか?
このコースでは、我々歯科医師が大学では決して学ぶことのなかった、先生達が真に望む医院経営のために必要不可欠な「リーダーシップ」の本質に焦点を当て、「理想の歯科医院」を作り上げていくためのコースです。
ーコースの特徴ー
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・「歯科医師」から「経営者」への成長=経営能力の取得
・現状打破、そこからの成長、発展
・人財育成能力の開発
・経営幹部、チームリーダー、すべてのメンバーの成長
・「医院経営」と「私生活」共存のための時間創造
・すぐやる習慣、必ずやる習慣の形成
・慣れたコミュニケーション状況
・180日間LINEや電話でのフォローによる完全バックアップ
・週1回の進捗状況のチェックサポート
・コースの前日、当日の院内見学
・当院のシステムの基盤となる資料を特別にプレゼント
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