これは、優秀な人材獲得のために研究を重ねた女性が生み出した方法です。まずはその目でご覧ください。 

 
はじめまして、こんにちは。歯科医療総研の山本と申します。
 
今からお話するのは、人材不足に悩む地方であっても、院長先生が望む理想の人材を見つけ出し医院の組織力を大きく向上させる方法です。
先生方もご存じの通り、院長を中心として勤務医・衛生士・歯科助手・受付など「人」で成り立つ歯科医院にとって、人材は重要な意味合いを持っており、優れた人材を確保できるかどうかで医院の成長は大きく左右されます。
 
しかし、昨今の歯科業界は圧倒的な人材不足に悩まされており、求人を出しても一向に応募が無く、優秀な人材の確保は夢のまた夢の話となっています。そういった状況から、多くの歯科医院では「なりふりかまっていられない」と不足した人材を埋めるべく、とりあえず来てくれる人を採用するのが現状で…
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